글로벌 공급망 내 여성 근로자의 재정적 건전성 향상

매사추세츠주 노샘프턴 / ACCESSWIRE / 2023년 7월 21일 /포용적 성장을 위한 마스터카드 센터

포용적 성장을 위한 마스터카드 센터

크리스틴 스바러(Christine Svarer), 페이얄 달랄(Payal Dalal)

RISE는 글로벌 의류, 신발, 홈 텍스타일 공급망에서 성 평등을 발전시키기 위해 대규모 산업 협력 활동을 지원합니다.

이번 파트너십은 포용적 성장을 위한 마스터카드 센터와 HERproject(RISE의 창립 파트너)와의 이전 파트너십을 통해 입증된 임금 디지털화의 긍정적인 영향을 기반으로 합니다. HERproject는 이집트와 캄보디아에서 45,000명 이상의 근로자(70% 여성)를 지원하고 다양한 자료를 개발했습니다. 디지털 임금 툴킷(Digital Wages Toolkit)을 포함합니다.

마스터카드는 기술 및 금융 포용 전문 지식, 제품, 네트워크 및 자선 자금을 통해 임금 디지털화를 통해 RISE가 금융 건전성에 중점을 두는 것을 지원할 것입니다.

캄보디아 프놈펜의 한 의류공장에서 7년간 근무한 재단사 참피(24세)를 만나보자. 참피는 농부와 결혼해 세 살 난 딸을 두고 있다. 그녀의 장기적인 재정 목표는 가족의 농장에 투자하는 것이며 트랙터 구입을 위해 저축하고 있습니다.

그녀가 일하는 공장은 최근 근로자에게 현금으로 임금을 지급하던 방식에서 디지털 은행 계좌로 임금을 지급하는 방식으로 전환했습니다. 금융 교육과 함께 이러한 변화는 딸을 위한 온라인 쇼핑과 같은 새로운 편의를 제공하고 딸이 저축하고 재정적 여유를 쌓는 데 도움을 주고 있습니다.

Champi는 "매달 10달러를 절약하기 시작했습니다"라고 말합니다. "이제 미래 비용에 대해 더 자신감을 갖게 되었습니다. 누군가가 아프면 병원비를 지불할 저축이 있게 됩니다."

2018년부터 Mastercard 포용적 성장 센터와 HERproject는 방글라데시, 이집트, 캄보디아의 의류 공장과 Champi와 같은 근로자의 디지털 임금을 확대하기 위해 협력해 왔습니다. 우리는 금융 포용성과 탄력성을 촉진하고 저소득 근로자를 공식 금융 시스템으로 끌어들이는 디지털 임금의 장기적인 잠재력을 확인했습니다. 디지털 임금은 근로자, 특히 여성의 위기 상황에 대한 저축, 계획 및 대응 능력을 향상시켰습니다.

근로자들은 코로나19 팬데믹의 지속적인 영향, 에너지 위기, 인플레이션, 기후 충격 등의 요인으로 인해 경제적 스트레스 요인을 경험하고 있습니다. 전 세계적으로 약 1억 6,500만 명의 성인이 민간 부문 임금을 현금으로 받습니다. 디지털 임금으로 전환하는 것은 이러한 경제적 스트레스 요인에 대한 회복력을 키우고 재정적 회복력을 구축할 수 있는 기회입니다.

디지털 임금 도입은 성별을 고려한 방식으로 이루어질 때 가장 효과적입니다. 여성은 전 세계 의류 인력의 거의 60%를 차지하며 일부 지역에서는 80%에 달합니다. 연구에 따르면 금융 계좌를 유지하는 여성은 자신의 소득에 대한 통제력이 더 강하고 가계 지출에 대한 영향력도 더 큰 것으로 나타났습니다. 여성이 가계 지출에 대한 통제력을 더 많이 갖게 되면 교육과 건강에 대한 투자가 더 많아지고, 이는 가족과 지역 경제에 더 많은 혜택을 가져다 줍니다.

임금을 디지털화하면 금융 상품 사용에 대한 사용, 신뢰 및 자신감을 높여 금융 포용성을 구축할 수 있으며, 이는 저축 증가와 더 나은 재무 관리로 이어질 수 있습니다. 여성 근로자에게 지식과 기술을 부여함으로써 여성 근로자는 더 많은 정보를 바탕으로 재정적 결정을 내리고 재정적 복지를 개선하며 더 강력한 재정적 미래를 구축할 수 있습니다. 예를 들어, 임금을 디지털화하고 HERfinance Digital Wages 프로그램(현 RISE Financial Health)에 참여한 후 이집트의 한 공장에서 설문 조사에 참여한 근로자 중 96%가 이제 은행 계좌로 급여를 받는 것을 선호한다고 보고했습니다. 프로그램 시작. 여성 10명 중 4명은 프로그램 시행 후 매달 저축을 하고 있다고 답했습니다.

임금을 디지털화하는 것은 비즈니스에도 좋습니다. 공장의 경우 임금 디지털화는 적시에 정확한 지급을 제공하고 오류나 사기의 위험을 줄입니다. 브랜드와 구매자는 더 큰 효율성과 투명성을 환영합니다. 세계은행이 실시한 한 연구에 따르면 2년 동안 급여를 디지털화한 후 공장의 비용이 45% 절감된 것으로 나타났습니다.